Starke Frauen in Transport & Logistik!

Mit der Initiative "Logistik | ist weiblich" möchte die Logistik Initiative Bayern gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr dazu beitragen, die Transport- und Logistikbranche im Freistaat Bayern bezüglich Chancengleichheit, Arbeitsplatz-Attraktivität und Entwicklungspotentialen zu stärken. Die Initiative soll helfen, die attraktiven Arbeitsmöglichkeiten der Branche für die Öffentlichkeit besser sichtbar zu machen.

Mit dem Preis "Logistik | ist weiblich" zeichnet die Logistik Initiative Bayern gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr Menschen, Unternehmen sowie Engagement | Projekte aus, die die Branche "weiblicher" machen.

Der Preis wird in vier Kategorien verliehen:

inspiration | ist weiblich
Mit dem Preis werden Frauen gewürdigt, die sich durch besonderes Engagement für gendersensible Themen einsetzen, die durch einen besonderen Werdegang, durch ein inspirierendes Engagement oder durch mutiges Agieren ein Beispiel geben können, zur Nachahmung anregen wie z.B. die Vereinbarkeit von Karriere und Familie wirklich gelebt werden kann und dadurch zum Vorbild werden.

strategie | ist weiblich
Mit dem Preis werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch vorbildhaften Einsatz für gendersensible Themen in besonderer Weise ausgezeichnet haben | Wir wollen auf Unternehmen, Organisationen wie Institutionen aufmerksam machen, die ein positives Beispiel für die Branche geben, zur Nachahmung anregen oder selbst Beispiele für zukunftsweisende Entscheidungen, Maßnahmen oder Strategien sind.

courage | ist weiblich
Mit dem Preis werden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen gewürdigt, die sich in besonderer Weise in der Thematik „Gendersensibilität“ durch u.a. Aktivitäten oder Projekte engagieren | wir wollen auf ihr besonderes Engagement und Ihre Leistungen aufmerksam machen und Handlungsoptionen für couragiertes Handeln zur Gleichstellung von Frau & Mann aufzeigen.

karriere | ist weiblich
Mit dem Preis werden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen gewürdigt, die sich in besonderem Maße für die Chancengleichheit in Qualifizierung, Aus- & Weiterbildung verdient gemacht haben | sie haben neue Maßstäbe gesetzt, die inspirierend sind und dadurch dem Fachkräftemangel aktiv entgegen wirken bzw. sich für ausgeglichene Genderquoten engagieren.

Jetzt Vorschläge einreichen!

Für den Preis "Logistik | ist weiblich" können Sie sich persönlich bewerben oder geeignete Personen wie Unternehmen vorschlagen!

Ihre Nominierung | Ihr Vorschlag sollte folgende Punkte knapp und stichpunktartig beinhalten:

Warum sollte diese Person | dieses Unternehmen aus Ihrer Sicht den Preis "Logistik | ist weiblich" erhalten?
Welches besondere Engagement in der Transport- und Logistikbranche soll aus Ihrer Sicht mit der Auszeichnung "Logistik ist weiblich" gewürdigt werden?

Schicken Sie Ihre Unterlagen als einfache E-Mail inklusive Ihrer Kontaktdaten an
johannes.kraus@c-na.de.

Meldeschluss für Ihre Nominierung | Ihren Vorschlag ist der 12. Mai 2024!

Die Preisverleihung findet gemeinsam mit der Bavaria | Night of Logistics im Sommer 2024 statt.

Sollte Ihre Nominierung | Ihr Vorschlag ausgezeichnet werden, laden wir Sie selbstverständlich hierzu mit ein.

Das Gutachtergremium

Prof. Dr.-Ing. Stephanie Abels-Schlosser | Professorin für Logistik und Digitalisierung | OTH Amberg-Weiden

Dr. Julia Boppert | Geschäftsführerin | trilogIQa

Bernd Drossel | Branch Manager Land | Schenker Deutschland AG

Ingrid Eibner | Geschäftsführerin | Logistik Cluster Schwaben e.V.

Katrin Eissler | Geschäftsführerin | Spedition Neuner GmbH & Co. KG

Sabine Geis | Head of Sales Europe | Geis Air + Sea GmbH

Dr. Karin Jäntschi-Haucke | Leitende Ministerialrätin a.D. | Geschäftsführerin/Vorsitzende | DVWG e.V.

Karen Klement | Head of Strategic Marketing | Dachser SE

Reinhild Kraus-Weigand | Chief of the Branch Munich | Bundesamt für Logistik und Mobilität

Sabine Lehmann | Geschäftsführerin | Landesverband Bayerischer Spediteure

Claudia Lersch | Geschäftsführerin | 2mal6 GmbH

Prof. Dr. Stefanie Müller | Professorin für Speditions- und Transportwirtschaft | TH Nürnberg Georg-Simon-Ohm

Prof. Dr. Alexander Nehm | Professor für Spedition, Transport & Logistik | DHBW Mannheim

Ruth Pflaum | Inhaberin | Spedition Pflaum GmbH

Prof. Dr. Ulrike Plach | Professorin für Wirtschaftsinformatik und Digitale Transformation | OTH Regensburg

Ingrid Rossmeier | Representative Southern Germany | Port of Rotterdam Authority

Dr. Petra Seebauer | Geschäftsführerin | LKZ Prien GmbH

Karin Stöger | Geschäftsführerin | Stöger Transporte GmbH

Dr. Monique Stolze | Leitung Qualitäts- & Projektmanagement | Simon Hegele

Bavaria Night of Logistics | Impressionen 2023

Unsere mobile Preisverleihung 2023 fand in einer modernen Avenio-Straßenbahn der VAG im Rahmen der Bavaria | Night of Logistics in Nürnberg statt. Mit dabei waren u.a. Staatsminister Christian Bernreiter | Bayerisches Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr | sowie Dr. Michael Fraas | Wirtschafts- und Wissenschaftsreferent der Stadt Nürnberg.

Hall of Fame | Preisträgerinnen

2023

Der Preis „inspiration | ist weiblich“ ging an Christina Scheib | Frauenbotschafterin des Landesverbands Bayerischer Transport- und Logistikunternehmen | LBT e.V. in München. Mit dem Preis werden Frauen gewürdigt, die sich durch besonderes Engagement für gendersensible Themen einsetzen, die durch einen besonderen Werdegang, durch ein inspirierendes Engagement oder durch mutiges Agieren ein Beispiel geben können und zur Nachahmung anregen wie z.B. die Vereinbarkeit von Karriere und Familie wirklich gelebt werden kann und dadurch zum Vorbild werden.

Als Lkw-Fahrerin mit eigenem Fuhrunternehmen ist Scheib Influencerin für die Branche und ermutigt insbesondere Frauen, sich in der Logistik zu engagieren.

Die BLG Logistics Group AG & Co. KG erhielt den Preis „strategie | ist weiblich“. Mit dem Preis werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch vorbildhaften Einsatz für gendersensible Themen in besonderer Weise auszeichnen. Er macht auf Unternehmen, Organisationen wie Institutionen aufmerksam, die ein positives Beispiel für die Branche geben, zur Nachahmung anregen oder selbst Beispiele für zukunftsweisende Entscheidungen, Maßnahmen oder Strategien sind.

U.a. mit einer Frauenquote von 40% auf Vorstandsebene sowie gezielten Programmen zur Entwicklung von Mitarbeiterinnen für Qualifikation und Führungsaufgaben überzeugte BLG die Gutachter:innen in dieser Kategorie.

Den Preis „courage | ist weiblich“ durfte Karen Klement | Head of Strategic Marketing | Corporate Marketing der DACHSER Group SE & Co. KG mit nach Hause nehmen. Mit ihm werden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen gewürdigt, die sich in besonderer Weise in der Thematik „Gendersensibilität“ durch u.a. Aktivitäten oder Projekte engagieren. Es soll damit auf ihr besonderes Engagement und Ihre Leistungen aufmerksam gemacht und Handlungsoptionen für couragiertes Handeln zur Gleichstellung von Frau und Mann aufgezeigt werden.

Als Mentorin, Netzwerkerin und Speakerin engagiert sich Klement seit vielen Jahren für Frauen in der Branche.

Der erstmals vergebene Preis „karriere | ist weiblich“ ging an Ruth Pflaum | Geschäftsführerin der Spedition Pflaum GmbH. Mit dem Preis werden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen gewürdigt, die sich in besonderem Maße für die Chancengleichheit in Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung verdient gemacht haben. Die Preisträger:innen haben neue Maßstäbe gesetzt, die inspirierend sind und dadurch dem Fachkräftemangel aktiv entgegen wirken bzw. engagieren sich für ausgeglichene Genderquoten.

Neben der erfolgreichen Führung ihres Familienunternehmens engagiert Pflaum sich vielfältig in Verbänden und Fachausschüssen für die Weiterentwicklung der Logistik-Branche.

2022

Der Preis „inspiration | ist weiblich“ ging an Dr.-Ing. Julia Boppert, Geschäftsführerin von trilogIQa | change to lean | in München. Mit dem Preis werden Frauen gewürdigt, die sich durch besonderes Engagement für gendersensible Themen einsetzen, die durch einen besonderen Werdegang, durch persönliches Engagement oder durch mutiges Durchsetzungsvermögen inspirierendes Beispiel geben, Vorbild werden und zur Nachahmung anregen wie bspw. die Vereinbarkeit von Karriere und Familie gelebt werden kann.

Den Preis „strategie | ist weiblich“ erhielt die LOXXESS AG aus Unterföhring. Mit dem Preis werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch beispielhaften und außergewöhnlichen Einsatz für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Jobsharing oder Betreuungs- wie Elternzeitregelungen besonders ausgezeichnet haben und dies in ihrer Unternehmensphilosophie wie Strategie umgesetzt haben.

Kontakt

Für weitere Informationen, Details oder bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an:

Johannes Kraus | +49 151 42 38 85 76 | johannes.kraus@c-na.de

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Logistik | ist weiblich